谷歌DeepMind同时失去CEO和首席科学家:Demis Hassabis与Jeff Dean双双卸任
谷歌DeepMind领导层剧变:Hassabis升任Alphabet首席科学家,Jeff Dean离职创业,Koray Kavukcuoglu接任日常管理。
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迪恩随后在X上发布了一条告别信息,感谢他的同事们。他写道:“能与你们共事,并帮助打造一些有史以来最广泛使用、最具影响力的产品,绝对是一种乐趣。”
谷歌DeepMind正在进行一次重大的领导层改组。德米斯·哈萨比斯将退出日常运营,出任Alphabet首席科学家,而首席科学家杰夫·迪恩在任职27年后离开公司,创办自己的人工智能企业。
哈萨比斯表示,此举将让他有更多时间专注于“大局”。在给员工的一份信息中,他将此描述为“人类历史的关键时刻”。哈萨比斯说他一生致力于实现AGI,现在相信它“近在咫尺”。他此前曾将人类描述为“站在奇点的山脚下”。
哈萨比斯将继续与谷歌CEO桑达尔·皮查伊在“战略性和全球性AGI事务”上紧密合作,同时为DeepMind团队提供建议。他将继续留在公司伦敦总部,并投入更多时间到Alphabet旗下AI药物发现子公司Isomorphic Labs。哈萨比斯曾表示,“人工智能的第一应用应该是改善人类健康”。
科雷·卡武克丘奥卢将接管谷歌DeepMind的日常管理。他曾担任DeepMind首席技术官和谷歌首席AI架构师。作为谷歌DeepMind高级副总裁,卡武克丘奥卢将直接向皮查伊汇报,并负责Gemini模型开发、前沿AI研究、Gemini应用以及谷歌的AI开发者平台。
卡武克丘奥卢在DeepMind成立初期加入,与哈萨比斯共事超过13年。皮查伊表示,卡武克丘奥卢组建了DeepMind的深度学习团队,并推动了WaveNet和DQN等突破。哈萨比斯表示,他对卡武克丘奥卢和其余领导团队“完全信任”。
谷歌DeepMind还将失去杰夫·迪恩,他是公司历史上最有影响力的工程师之一。在谷歌任职27年后,迪恩将与谷歌高级研究员桑杰·格玛沃特共同创办Discovery Loop,这是一家公益公司,计划将机器学习、科学和工程自动化,以加速科学发现。
Discovery Loop将首先专注于自动化大规模机器学习实验。创始人最终计划将同样的方法应用于广泛的科学和工程领域。Anthropic和OpenAI也已将更快、更自动化的科学研究作为其更广泛AI计划的一部分。
迪恩和格玛沃特帮助构建了谷歌早期的搜索基础设施,后来致力于神经网络,用皮查伊的话说,这些神经网络“帮助开创了现代人工智能时代”。
Discovery Loop的其他联合创始人奥里奥尔·维尼亚尔斯和黎国都是谷歌长期AI研究员。维尼亚尔斯曾帮助领导AlphaStar的开发,该系统击败了职业《星际争霸II》玩家,最近在谷歌DeepMind共同领导Gemini团队。他的Gemini联合负责人诺姆·沙泽尔已于6月离开,前往OpenAI。长期DeepMind研究员大卫·西尔弗已于2月离开谷歌。
黎国是谷歌深度学习先驱之一。他共同创立了Google Brain,并帮助开发了序列到序列模型,这为现代机器翻译奠定了基础。
迪恩表示,Discovery Loop的四位创始人已经合作了14到30年不等。
Radical Ventures和Khosla Ventures领投本轮种子轮融资,Lightspeed、Kleiner Perkins、Doerr Capital和Alphabet参投。该轮融资预计将在未来几周内完成。
Alphabet将继续作为Discovery Loop的云合作伙伴参与,并计划与这家初创公司合作开发机器学习系统和基础设施的研究框架。
核心信息
谷歌DeepMind领导层剧变:Hassabis升任Alphabet首席科学家,Jeff Dean离职创业,Koray Kavukcuoglu接任日常管理。
- 谷歌DeepMind领导层剧变:Hassabis升任Alphabet首席科学家,Jeff Dean离职创业,Koray Kavukcuoglu接任日常管理。
- 原贴提到:Dean has since posted a farewell message on X thanking his colleagues. "
- 来源:the-decoder.com
详细解读
这是一个重大信号:谷歌DeepMind的两大灵魂人物几乎同时退出日常管理,标志着DeepMind从“创始人主导”阶段进入“职业经理人+科学家分治”的新阶段。Hassabis升任Alphabet首席科学家,意味着他将在更高层面影响谷歌的AI战略,而不再事必躬亲。Jeff Dean则选择离开深耕27年的谷歌,投身于AI自动化科学发现的创业,这不仅是个人选择,更反映了AI领域顶级人才对“AI for Science”这一方向的强烈看好。
为什么重要?深处在AGI讨论最前沿的DeepMind,其领导层的变动会直接影响到Gemini等核心模型的开发节奏和技术路线。Kavukcuoglu作为既有技术背景又深谙公司文化的继任者,虽能保持一定连续性,但Hassabis和Dean的离开不可避免会带来战略和文化的调整。特别是Dean,他在谷歌的工程影响力无与伦比,他的离开可能使得谷歌在基础设施和机器学习系统方面的优势受到挑战。而从行业看,OpenAI和Anthropic也将自动化科研纳入布局,说明AI的下一个战场正从聊天机器人转向科学发现。
对谁有价值?AI从业者可以从中获取职业发展信号:顶级科学家正在从大公司流向创业公司,而创业方向集中在自动化方面。投资者则应该关注Discovery Loop的融资和发展,其种子轮已获多家顶级风投和Alphabet支持,表明资本市场认可这一方向。企业决策者则需留意谷歌AI产品可能的路线调整,尤其是Gemini与OpenAI竞争中的表现。
如何行动?对AI应用感兴趣的人,可以开始关注并学习机器学习和科学发现的交叉领域,比如自动化实验设计、数据驱动科研等。同时,跟踪DeepMind和Discovery Loop的公开进展,特别是他们发布的技术报告和工具。对于开发者而言,未来AI基础设施可能会有新的框架出现,提前熟悉相关技术将有助于把握机会。
风险与限制:首先要警惕领导层变动带来的短期研发混乱,DeepMind的Gemini项目可能面临进度调整。其次,Discovery Loop的“自动化科研”目前仍处于早期,是否真能产生颠覆性成果尚未可知,且其商业模式也还有待验证。此外,Hassabis虽升任首席科学家,但离开日常运营后,他对AGI的实际影响力可能被削弱,DeepMind的长期目标能否坚持还需观察。
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